今日は早引けです。

昨日、朝５：４５分から夜２１：３０まで働いたので時間調整のため、本日は午前中のみの勤務でした。

私は出向社員という性質上、出向先で残業、早出をしても一切給料に反映されません。
なので、急に長時間働くときはその分の休みをもらうことにしています。

本当は普通通り働いてその分もらえばいいんですけど、今の出向先には実は前科がありまして・・・。

先日、徹夜の仕事があったので行ったんですが、出向先の社長が「特別ボーナスだすから」と言ったので期待していたのですが、結局もらえませんでした。（雑収入として税務申請できるのでもらっても問題はない）
今回もそういう台詞があったんですが、期待できません。
なので、同じ時間の休みをもらう方法に話を持っていきました。

そもそも、出向方式に切り替えたのも結婚する前まで３００万を超えていた年収が、結婚した途端に２４０万まで下げられ、早出、残業費ももらえなくなり、貯金を使い果たし、どうにもこうにもならずに転職しました。（父の会社から出向という形に変更）
もともと実家の家業を継ぐ予定ですので、問題はないのですが・・・。
休みも毎週水曜日のみ、それ以外に２日だけという完全に労働基準法を無視したものになっています（笑
（過労働、不払いなど問題ありですよね）

そんなわけで出向を続けてはいますが、全く未練はありません。
なので、時間についても割り切っています。だから今日は昼上がりでした！

（今日のは文句ばっかりですが・・・・